Los valores son
indicadores de la conducta, para ir en busca de logros que puedan cubrir
nuestras necesidades, cada que emprendemos una determinada acción existe un
valor que la justifica .Es un rasgo positivo de una persona capaz de producir efectos
en nuestra vida y en la de los demás.
Los principios son
parámetros que nos llevan a medir las consecuencias de nuestra conducta, nunca
cambian.
Muchas de
nuestras conductas no tienen en cuenta los principios por ejemplo el respeto:
nos interesa ser respetados pero no siempre actuamos en función de respeto hacia otros en la búsqueda de nuestros logros, debemos apoyar los valores en
principios.
La dignidad humana, un
valor fundamental.
Todo ser humano
tiene dignidad y valor, solo por su condición básica de ser humano, las cosas
pueden manipularse y usarse, pero la capacidad de elegir propia de un ser
humano debe ser respetada. El principio de respeto supone un respeto general
que se debe a todas las personas.
“En todo fin y en todo
medio, trata siempre a cada uno, a ti mismo y a los demás con el respeto que le
corresponde por su dignidad y valor como persona”
El respeto nos permite tener una relación laboral saludable ya que es
muy importante que mientras laboramos podamos tener la armonía con nuestros
compañeros de trabajo.
En nuestra vida laboral también asumimos de vital importancia la
responsabilidad ya que debemos asumir compromisos de cumplir con nuestras obligaciones,
ser puntuales y realizar nuestro trabajo bien desde el principio con la
convicción de entregar lo mejor.
La honestidad también cumple un papel importante para una buena relación
laboral, que podamos ser dignos de confianza y obrar guiándonos en la verdad.
La disciplina como guía para ser cada día mejores, el liderazgo para
promover el cambio y ser proactivos en nuestro trabajo y así poder ser
indispensables en lo que hacemos.
Gloria Eugenia Chamorro
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